Rådgivning og veiledning

Vår posisjon som arbeidsmiljøorganisasjon for partene i arbeidslivet gjennom mer enn 80 år, har gitt oss en rotfestet forståelse av at organisasjonsbistand bør være fundert i dialog og involvering. Vi kan bidra med råd, veiledning, utviklingsprogram og gjennomføring innen:

• Utviklingsprogram for ønsket kultur og arbeidsmiljø for ledere, team og medarbeider
• Strategisk rådgivning innen leder- og organisasjonsutvikling
  Utvikling av partsorganene og godt samarbeid mellom partene i virksomheten.
• Risikovurdering
• Endring- og omstillingsprosesser – risikovurdering og støtte
  Konfliktløsning
• Faktaundersøkelser
• Lederveiledning
• Veiledning av hovedverneombud
• Lederopplæring
• Kartlegging av arbeidsmiljøet
• HMS-ledelse
• Utvikle HMS- systemer og prosedyrer
• HMS-revisjoner
• Trusler og vold – hvordan håndtere dette
• Ergonomi – også forflytningsteknikk

Årlig omkommer og skades altfor mange mennesker i arbeidsulykker som burde vært unødvendige. Samtidig er det mange som gruer seg til å gå på jobb fordi det psykososiale arbeidsmiljøet oppleves som truende. Dette får konsekvenser for bedriftens produktivitet og lønnsomhet, og reduserer den enkeltes livskvalitet. Et godt og sikkert arbeidsmiljø krever bevisste holdninger og systematisk, målbevisst tilrettelegging. I den sammenheng kan det være nyttig med bistand fra kompetente fagpersoner som hjelper bedriften å fremme en god arbeidsmiljøutvikling.

Arbeidsmiljøsenteret tilbyr bistand ved kartlegging av både det fysiske og det organisatoriske arbeidsmiljøet. Vi er behjelpelig med metodevalg, gjennomføring og oppfølgingsarbeid etter kartleggingen.

For mer informasjon, kontakt oss gjerne på epost: kurs@arbeidsmiljo.no