Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
- Vil få ringvirkninger
- Dette prosjektet har sannsynligvis gitt en varig heving av sikkerhetskulturen i de virksomhetene som har deltatt, gjennom å vise at det ikke er noen motsetning mellom effektivitet og sikkerhet.
(2004)
- Dette prosjektet har sannsynligvis gitt en varig heving av sikkerhetskulturen i de virksomhetene som har deltatt, gjennom å vise at det ikke er noen motsetning mellom effektivitet og sikkerhet.
- Dette er noe av begrunnelsen for at vi har foreslått at Arbeidsmiljøprisen går til Hydro Technology and Projects (HTP) for SU4-prosjektet ved Hydro Aluminium på Sunndalsøra, sier overingeniør Arne Valaker i Arbeidstilsynet 9. distrikt. Valaker mener at det er viktig at det blir kjent at det går an å få så gode resultater som det er oppnådd på Sunndalsøra når det gjelder helse, miljø og sikkerhet, til tross for meget store utfordringer underveis. Bygging av to nye elektrolysehaller pågikk samtidig med full produksjon, noe som blant annet førte til at det var svært mye folk til stede under anleggsfasen. - Dette har gått bra takket være en målrettet innsats fra HTP på sikkerhetsområdet og deres gode medspillere. Jeg tenker da blant annet på HMS-koordinatorene, hovedverneombud, LO-koordinator og alle andre som har jobbet mot samme mål. Hydro har hele tiden stilt krav, alle som har jobbet på anlegget har måttet ta dette på alvor. Det har også omfattet de mange utlendingene som har vært engasjert i arbeidet. Valaker håper nå at de gode resultatene vil bli overført til det omfattende Ormen Lange-prosjektet på Aukra i Møre og Romsdal, som også går i Norsk Hydros regi.
HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?
Trusler og vold: håndtering av utagerende atferd
Vold, trusler og utagerende atferd er en realitet for mange ansatte innen skole, helse, omsorg og andre brukerrettede yrker. Hvordan kan arbeidsgiver redusere risikoen, ivareta de ansatte og samtidig sikre et fullt forsvarlig arbeidsmiljø?