Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
Vern mot kunstig optisk stråling
Ny forskrift: Vern mot kunstig optisk stråling på arbeidsplassen, gir spesifikke regler i tilknytning til kunstig optisk stråling, som for eksempel stråling fra sveising, laser eller blått lys ved herding av dentale materialer.
Tekst: Grethe Ettung (2010)
Ny forskrift: Vern mot kunstig optisk stråling på arbeidsplassen, gir spesifikke regler i tilknytning til kunstig optisk stråling, som for eksempel stråling fra sveising, laser eller blått lys ved herding av dentale materialer. Eksponering for slik stråling kan ha skadelige virkninger, særlig på øyne og hud. Forskriften fastsetter blant annet grenseverdier for eksponering for kunstig optisk stråling. Forskriften pålegger arbeidsgiver å gi berørte arbeidstakere nødvendig informasjon og opplæring. Etter omstendighetene vil arbeidsgiver også ha plikt til å tilby helseundersøkelse og om nødvendig omplassere arbeidstakere.
HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?
Trusler og vold: håndtering av utagerende atferd
Vold, trusler og utagerende atferd er en realitet for mange ansatte innen skole, helse, omsorg og andre brukerrettede yrker. Hvordan kan arbeidsgiver redusere risikoen, ivareta de ansatte og samtidig sikre et fullt forsvarlig arbeidsmiljø?