Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
Setter søkelys på hacking
- Tilsynelatende uskyldige handlinger kan få uforutsette og alvorlige konsekvenser, både for enkeltpersoner og samfunnet. Når to av ti gutter mellom 14 og 18 år kjenner til noen som har hacket eller forsøkt å hacke, er dette et stort problem for samfunnssikkerheten, sier direktør Jon A. Lea i Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap. (DSB).
(2003)
- Tilsynelatende uskyldige handlinger kan få uforutsette og alvorlige konsekvenser, både for enkeltpersoner og samfunnet. Når to av ti gutter mellom 14 og 18 år kjenner til noen som har hacket eller forsøkt å hacke, er dette et stort problem for samfunnssikkerheten, sier direktør Jon A. Lea i Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap. (DSB).
Problematikken rundt hacking ble belyst på ungdomsskoler over hele landet da DSB arrangerte Beredskapsdagen 2003. Direktoratets målsetting for Beredskapsdagen er å øke folks bevissthet om samfunnssikkerhet. Dagen ble delt i to, med en teoretisk del og en praktisk del. - Alle som jobber med samfunnssikkerhet må tenke nytt i kommunikasjon med ungdom, sier direktør Lea. - Vi må sette fokus på konsekvensene ved hacking og skape gode holdninger rundt internettbruk. To tredjedeler av ungdommene kjenner noen som har piratkopiert musikk, filmer eller spill fra nettet. Det gjelder i større grad gutter enn jenter. 14 prosent oppfatter forsøk på eller utføring av hacking som bare litt eller ikke alvorlig. Dette kommer frem i en ungdomsundersøkelse om samfunnssikkerhet som er gjennomført av DSB i samarbeid med Opinion. Det er imidlertid ikke "gutteromshackeren" som har den største kapasiteten til å påføre samfunnet skade. DSB og Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM) ønsker nå å kartlegge sårbarheten i teknologisk infrastruktur, først og fremst i tilknytning til mer profesjonell hacking.
HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?
Trusler og vold: håndtering av utagerende atferd
Vold, trusler og utagerende atferd er en realitet for mange ansatte innen skole, helse, omsorg og andre brukerrettede yrker. Hvordan kan arbeidsgiver redusere risikoen, ivareta de ansatte og samtidig sikre et fullt forsvarlig arbeidsmiljø?