Røykfri servering fra 1. juni

Fra 1. juni 2004 skal alle serveringssteder her i landet være totalt røykfrie. Det er en lovendring i tobakkskadeloven som regulerer dette.

(2004)

Fra 1. juni 2004 skal alle serveringssteder her i landet være totalt røykfrie. Det er en lovendring i tobakkskadeloven som regulerer dette.
Det er i den siste tiden lansert en del oppfinnsomme løsninger for å omgå disse bestemmelsene, men nå har Helsedepartementet sendt ut et rundskriv som redegjør for lovendringen. Der heter det at regelverket i praksis vil omfatte alle serveringssteder. Mange av løsningene som er foreslått er i direkte strid med loven. Dette rundskriver er distribuert til alle landets serveringssteder og til tilsynsmyndighetene, som er den lokale kommunen og Arbeidstilsynet. I rundskrivet heter det blant annet av lovendringen gjelder steder som serverer mat eller drikke og som samtidig er et arbeidslokale eller et lokale hvor allmennheten har adgang. På slike steder er det ikke tillatt å røyke. Det er heller ikke tillatt å lage ubetjente røykerom for gjestene. Uteservering er imidlertid ikke omfattet av regelverket, men den skal foregå slik at overbygg, levegger og lignende ikke fører til passiv røyking. Røykeforbudet kan ikke omgås ved å kreve medlemskap for å gi folk adgang, fordi det ikke endrer ved at allmennheten generelt har adgang til stedet. Lovens intensjoner kan ikke omgås ved å opprette medlemsklubber. Men loven gjelder ikke i private hjem og enkelte private sammenkomster kan være så lukket at de kan unntas. Fordi loven omfatter steder som er et arbeidslokale vil forsøk på å omgå de nye lovbestemmelsene mest være av teoretisk interesse. Loven vil gjelde selv om virksomheten organiseres slik at de som arbeider der er eiere eller deleiere i bedriften.

Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?

27 oktober 2026

Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.

HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?

24 september 2026

De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?

Trusler og vold: håndtering av utagerende atferd

24 september 2026

Vold, trusler og utagerende atferd er en realitet for mange ansatte innen skole, helse, omsorg og andre brukerrettede yrker. Hvordan kan arbeidsgiver redusere risikoen, ivareta de ansatte og samtidig sikre et fullt forsvarlig arbeidsmiljø?

Scroll til toppen