Oppleves av og til rollen som hovedverneombud som litt ensom? Er det litt utfordrende å komme i posisjon i egen organisasjon? Er det vanskelig å få organisasjonen til å forstå din rolle, er det til og med litt vanskelig å forstå den selv?
Da anbefaler vi deg å være med på HVO-forum
HVO-Forum er for deg som er hovedverneombud og vil få faglig påfyll, utveksle erfaringer med andre hovedverneombud, få avklart lovtolkninger, løse problemer du står i og ikke minst jobbe langsiktig.
Hovedverneombudsrollen er en rolle som i liten grad er definert i lovverket. Det kan ofte være en ensom rolle og det kan derfor være avgjørende å få diskutere utfordringer, praktiske løsninger og få faglig påfyll for å kunne gjøre en god jobb i rollen. Arbeidsmiljøsenteret har drevet møteplasser for hovedverneombud i over 25 år og vi har lagt oss på en møteform som både gir faglig innspill rundt et tema fra foredragsholder og rom for erfaringsutveksling mellom deltakerne.
HVO-Forum er bygd opp som en møteplass der deltakerne møtes over tid, for å kunne bli kjent og bygge en felles faglig forståelse av rollen. Du melder deg på 4 møter av gangen (enten Bergen, Oslo eller online). Møtene går fra klokken 9:00-15:30. Våre seniorkonsulenter byr på sin omfattende kompetanse på arbeidsmiljø og hovedverneombudenes utfordringer gjennom faglige innlegg. Deretter blir det diskusjoner både i grupper og plenum.
Vi åpner også for at du kan delta på enkeltvise dager. Vi vet det er hovedverneombud som er knyttet til andre nettverk, eller av andre grunner ikke kan forplikte seg til å møtes flere ganger, men som likevel trenger faglig påfyll. Dere er også hjertelig velkomne, men vi vil jobbe for at kjernedeltakeren er i flertall for å bygge felleskapet.
Teamene som dekkes i HVO-Forum dette året varierer fra bedriftshelsetjenesten, ytrings- og samarbeidsklima på arbeidsplassen, hvordan få gode verneombud, emosjonelt arbeid, hvordan få gjennomslag i AMU og mer. Du kan gjerne melde inn saker om det er noe spesifikt du trenger hjelp til.
Uansett - velkommen skal du være
I omsorgsplikten møtes arbeidslivets psykologi og jus. Seniorkonsulent Øystein Grytøyr mener omsorgsplikten er det viktigste begrepet vi har i arbeidslivet. Men hva det faktisk er, kommer an på hvem du spør. Det er ikke godt nok skriver han i denne kronikken fra HMS-magasinet 02.05.25.
Som arbeidsgiver har du ansvar for å sikre at dine ansatte har et forsvarlig arbeidsmiljø, også på hjemmekontoret. Dette strekker seg utover de fysiske arbeidsforholdene, og omfatter også psykisk belastning i arbeidshverdagen. Samtidig har hver enkelt arbeidstaker ansvar for å medvirke gjennom å tilpasse seg så langt det går, gi beskjed når noe ikke fungerer, og sammen med arbeidsgiver eller nærmeste leder komme frem til løsninger som minsker arbeidsrelatert stress.
Vi samlet engasjerte deltagere i Oslo sentrum til et verdifullt nettverksmøte for hovedverneombud, etterfulgt av et inspirerende foredrag om emosjonelt arbeid. Vil du være med neste gang? Følg oss for oppdateringer om kommende arrangementer!