Victoria Frogner
Takk til alle som deltok på markeringen av Verdens arbeidsmiljødag 28. april!
Vi samlet engasjerte deltagere i Oslo sentrum til et verdifullt nettverksmøte for hovedverneombud, etterfulgt av et inspirerende foredrag om emosjonelt arbeid. Det var både faglig påfyll og gode samtaler – akkurat slik en slik dag bør være!
Vi setter pris på alle som bidrar til å løfte temaer som arbeidsmiljø, vernetjenesten og emosjonelt arbeid på jobb – både denne dagen og ellers i året.
Vil du være med neste gang? Følg oss på Facebook eller Linkedin for oppdateringer om kommende arrangementer! Vi er også å finne på Instagram med litt mer nedpå "behind-the-scenes" innblikk hvis du foretrekker det.
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?
Vold, trusler og utagerende atferd er en realitet for mange ansatte innen skole, helse, omsorg og andre brukerrettede yrker. Hvordan kan arbeidsgiver redusere risikoen, ivareta de ansatte og samtidig sikre et fullt forsvarlig arbeidsmiljø?
Når vi snakker om folkehelse, tenker de fleste på legekontoret, treningssenteret eller kommunens frisklivstilbud. Arbeidsplassen blir sjelden nevnt i samme åndedrag, til tross for at voksne tilbringer en betydelig del av sine våkne timer på jobb. Nettopp derfor representerer arbeidslivet en av de viktigste, men samtidig mest undervurderte arenaene for å fremme god folkehelse.