Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
Økt brystkreftrisiko
Nattarbeid kan være en viktig årsak til høyere forekomst av brystkreft blant sykepleiere.
Tekst: Turid Børtnes (2008)
Nattarbeid kan være en viktig årsak til høyere forekomst av brystkreft blant sykepleiere.
Tidligere undersøkelser, blant annet av Kreftregisteret, har vist at sykepleiere får oftere brystkreft enn kvinner i andre yrker. Nå har forsker Jenny Sigstad Lie studert dette videre og funnet at sykepleiere som har jobbet i over 30 år med nattarbeid, har en økt risiko for brystkreft. Studien viser at jo lenger man har jobbet nattevakter, desto høyere er risikoen. Lie påpeker at en ikke vet hvorfor det er slik, det kan også være andre faktorer enn selve nattarbeidet som har betydning. Forskere ved Statens Arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) skal nå følge opp undersøkelsen med en studie av arbeidsmiljø og brystkreftrisiko. Blant annet vil de skaffe seg en oversikt over hva sykepleierne har vært utsatt for, om det kan være faktorer som kan ha hatt innvirkning på utvikling av brystkreft. Sykepleiere som har hatt brystkreft samt en kontrollgruppe, vil bli intervjuet om yrkeshistorie, arbeidssted og arbeidstidsordninger, men også om barnefødsler, hormonbruk, kreft i nær familie, kosthold og fysisk aktivitet. Det vil også bli tatt gentester av deltakerne.
HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?
Trusler og vold: håndtering av utagerende atferd
Vold, trusler og utagerende atferd er en realitet for mange ansatte innen skole, helse, omsorg og andre brukerrettede yrker. Hvordan kan arbeidsgiver redusere risikoen, ivareta de ansatte og samtidig sikre et fullt forsvarlig arbeidsmiljø?