Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
(2005)
Sikkerhet, helse og arbeidsmiljø ved bergarbeid Forskriften retter seg mot arbeidsgiver som driver bergarbeid over og under jord. Under jord gjelder den også for annet arbeid som er knyttet til bergarbeid. Den gjelder også for utvinningsindustri på kontinentalsokkelen, med unntak av petroleumsvirksomhet som omfattes av annen lov. Den gjelder heller ikke kullgruvene på Svalbard. Forskriften trådte i kraft 1. juli 2005. (Best.nr. 794)
Vern mot mekaniske vibrasjoner Denne forskriften gjelder for virksomheter der arbeidstakere kan bli utsatt for mekaniske vibrasjoner. Den inneholder grenseverdier og tiltaksverdier for helkropps-, hånd- og armvibrasjoner. Forskriften trådte i kraft 1. juli 2005. (Best.nr. 582)
Nye forskrifter om arbeidstid Det er fastsatt to nye forskrifter som begge omhandler arbeidstid. Det gjelder Midlertidig forskrift om arbeidstid i institusjoner som har medleverordninger (det vil si institusjoner fortrinnsvis for barn og unge med rus- og atferdsproblemer der ansatte må oppholde seg sammenhengende over lengre tid) og Forskrift om arbeidstid for sjåfører og andre innenfor vegtransport.
Hørselskontroll av støyeksponerte arbeidstakere Veiledningen om hørselskontroll av støyeksponerte arbeidstakere er utgitt i ny og oppdatert utgave. Den er i første rekke ment for bedriftshelsetjenester (verne- og helsepersonale) og andre som foretar hørselskontroll av støyeksponerte arbeidstakere.
Oppbevaring av eksplosiver DSB skjerper kravene til sikring av eksplosivlagre, særlig med tanke på innbrudd. Alle som oppbevarer eksplosiver skal gjøre det som er nødvendig for å hindre at de kommer på avveie. Lagre som oppbevarer mer enn 250 kg skal installere alarm inne 1. september 2005. Alarmen skal gi varsel før uvedkommende har brutt seg inn i lageret. Ved lagre som oppbevarer mindre enn 250 kg eksplosiver kreves det enten økt kontrollhyppighet eller alarm. Arbeidsmiljø nr. 5- 2005
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?
Vold, trusler og utagerende atferd er en realitet for mange ansatte innen skole, helse, omsorg og andre brukerrettede yrker. Hvordan kan arbeidsgiver redusere risikoen, ivareta de ansatte og samtidig sikre et fullt forsvarlig arbeidsmiljø?