Nytt om regler

Internkontrollforskriften endret. Skjema om samtykke er erstattet. Forskrift om seksverdig krom i sement. Kjemikalieforskriften endret. Reviderer kjemikalieforskrift. Klimagassutslipp fra deponier. Arbeid med forurenset grunn. Trykkpåkjent utstyr.

(2005)

Internkontrollforskriften endret Forskrift om systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid i virksomheter (Internkontrollforskriften) er endret. Det er gjort noen mindre endringer som består i oppdateringer på aktuelle lover og etater. (B.nr. 544) Skjema om samtykke er erstattet Skjema for søknad om Arbeidstilsynets samtykke etter arbeidsmiljølovens § 19 for dagbrudd (B.nr. 324 c) er erstattet med skjema for melding om midlertidig eller skiftende arbeidsplass. Midlertidige arbeidsplasser skal meldes til Arbeidstilsynet senest en uke før arbeidet starter, forutsatt at arbeidet varer utover 30 virkedager. (B.nr. 369 e) Forskrift om seksverdig krom i sement Forskriften gjelder for produksjon, import og omsetning av sement og sementholdige stoffblandinger som inneholder løselig seksverdig krom. Sement som inneholder seksverdig krom, kan fremkalle kromallergisk eksem ved direkte kontakt med huden over lengre tid. Eksemplagene er langvarige og fører ofte til lange sykemeldingsperioder. Slik allergi kan forhindres ved å stille krav til lavt innhold av seksverdig krom i sement og begrense muligheten for direkte hudkontakt. Forskriften trådte i kraft 25. januar 2005. (B.nr. 489) Kjemikalieforskriften endret Forskrift om vern mot eksponering for kjemikalier på arbeidsplassen (Kjemikalieforskriften) har fått et nytt kapittel 6 A med en ny paragraf 22 A. Bestemmelsen omhandler seksverdig krom og ble vedtatt 25. januar 2005. Forskriften ellers skal sikre arbeidstakernes sikkerhet og helse mot farer knyttet til bruk av kjemikalier, blant annet kreftfremkallende og arvestoffskadelige stoffer. Forskriften omfatter også røyk- og kjemikaliedykking. (B.nr. 566) Reviderer kjemikalieforskrift SFT foreslår å revidere forskriften om klassifisering og merking av farlige kjemikalier. Endringene vil øke beskyttelsen for helse og miljø. Høringsfrist: 20. mai 2005. Revideringen av regelverket innebærer at rundt 900 stoffer får ny eller endret klassifisering. Klimagassutslipp fra deponier I 2003 økte de norske utslippene av klimagasser med 1,3 millioner tonn. Utslippene fra avfallsdeponier utgjorde 3,7 prosent av de samlede klimagassutslippene. SFT og Statistisk sentralbyrå har gått gjennom beregningene av slike utslipp fra avfallsdeponier i 2004 og korrigert noen av forutsetningene for beregningene. Arbeid med forurenset grunn På SFTs nettsted kan man nå finne fylkesvis oversikt over arbeidet med forurenset grunn i regi av SFT og fylkesmannen. Det er satt miljømål for 600 eiendommer i Norge, og den nye tjenesten gir status for hver enkelt eiendom. Nettstedet gjør det enklere å følge med på det arbeidet som gjøres på området i hvert fylke. Trykkpåkjent utstyr EU-kommisjonen har lagt ut en høring om spesifikke punkter vedrørende lovgivningen om trykkpåkjent utstyr. Høringen er rettet mot myndigheter, tekniske kontrollorganer, produsenter, brukere og andre interesserte parter. Arbeidsmiljø nr. 2- 2005

Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?

27 oktober 2026

Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.

HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?

24 september 2026

De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?

Trusler og vold: håndtering av utagerende atferd

24 september 2026

Vold, trusler og utagerende atferd er en realitet for mange ansatte innen skole, helse, omsorg og andre brukerrettede yrker. Hvordan kan arbeidsgiver redusere risikoen, ivareta de ansatte og samtidig sikre et fullt forsvarlig arbeidsmiljø?

Scroll til toppen