Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
(2006)
Endringer i lønnsgarantiloven Lønnsgarantiregelverket er endret slik at arbeidstakere som har vært daglig leder eller styremedlem i et firma som er gått konkurs kan få dekning for sine krav over den statlige lønnsgarantiordningen. Den nye loven trådte i kraft 1. januar 2006.
Endring i ferieloven og tobakkskadeloven Ikrafttredelse av ny arbeidsmiljølov medførte også endringer i ferielovens §§ 2, 9 og 11 og i tobakkskadeloven, § 6. Dette er primært oppdateringer av referanse til arbeidsmiljøloven.
Forskrifter om cyanider og narkosegasser Forskriftene er opphevet fra 1. januar 2006. Både cyanider og narkosegasser reguleres nå av kjemikalieforskriften.
Byggherreforskriften Endringene innebærer krav til identitetskort og mannskapslister på bygg- og anleggsplasser. Imidlertid er bestemmelsen om ID-kort, ny § 10 og § 16, ny bokstav c, utsatt, den vil ikke tre i kraft før det er fastsatt særskilt.
Forskrift om regionale verneombud Det er foretatt en justering av avgiften som finansierer ordningen med regionale verneombud (§ 14) fra 0,075 % til 0,065 %. Det er også gjort endringer i § 15. Endringene trådte i kraft 1. januar 2006. (Best.nr. 404)
Mangler ROS-analyser Årlig gjennomfører DSB en kommuneundersøkelse. Tall for 2005 viser at de fleste av kommunene har planer for beredskapen, men hele 64 prosent mangler risiko- og sårbarhetsanalyser (ROS) knytt til arealplanlegging.
Bekymret for mulig miljøgift Siloksaner er stoffer som finnes i vanlige produkter som bensin, rengjøringsmidler og kosmetikk. Noen typer siloksaner kan være miljøskadelige, og en ny nordisk undersøkelse påviser disse stoffene i tettbefolkede områder. Nå skal mulige miljøskadelige egenskaper vurderes over hele EU-området. Arbeidsmiljø nr. 1- 2006
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?
Vold, trusler og utagerende atferd er en realitet for mange ansatte innen skole, helse, omsorg og andre brukerrettede yrker. Hvordan kan arbeidsgiver redusere risikoen, ivareta de ansatte og samtidig sikre et fullt forsvarlig arbeidsmiljø?