Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
Nytt direktorat etablert
Et nytt direktorat for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB) ble etablert i høst. Det nye direktoratet skal bidra til å hindre tap av liv og verne om helse, miljø og viktige samfunnsfunksjoner og materielle verdier ved ulykker, katastrofer og andre uønskede hendelser i fred, krise og krig.
(2003)
Et nytt direktorat for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB) ble etablert i høst. Det nye direktoratet skal bidra til å hindre tap av liv og verne om helse, miljø og viktige samfunnsfunksjoner og materielle verdier ved ulykker, katastrofer og andre uønskede hendelser i fred, krise og krig.
Det nye direktoratet utgår fra Direktoratet for brann- og elsikkerhet (DBE) og Direktoratet for sivilt beredskap. Direktoratet skal ha oversikt over sårbarhets- og trusselutviklingen i samfunnet når det gjelder ulykker og katastrofer. Det skal ta initiativ for å forebygge at slike hendelser inntreffer, se til at det er gjennomført nødvendige forebyggende tiltak og sikre at tilstrekkelig beredskap er tilgjengelig. DSB er fagmyndighet for kommunale og interkommunale brannvesen, det lokale eltilsyn og fylkesmennenes beredskapsarbeid. Videre har det den faglige og administrative oppfølging av Sivilforsvaret, Sentralskolen for sivilt beredskap, Norges brannskole og Sivilforsvarets tre regionale skoler. Virksomheten har hovedkontor i Tønsberg og Oslo, og vil være lokalisert i Tønsberg fra 2005 med ca 240 ansatte. DSB er underlagt Justisdepartementet.
HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?
Trusler og vold: håndtering av utagerende atferd
Vold, trusler og utagerende atferd er en realitet for mange ansatte innen skole, helse, omsorg og andre brukerrettede yrker. Hvordan kan arbeidsgiver redusere risikoen, ivareta de ansatte og samtidig sikre et fullt forsvarlig arbeidsmiljø?