Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
Nye regler for røykvarslere
Den norske godkjenningsordningen for røykvarslere er opphevet.
(2009)
Røykvarslere som introduseres for det norske markedet, er nå i samsvar med en europeisk produktstandard. De nye reglene ble innført fra 1. august 2008. Den norske godkjenningsordningen for røykvarslere er dermed opphevet. Røykvarslere som er godkjent etter den tidligere norske ordningen, kan fortsatt omsettes i henhold til den enkelte røykvarslers godkjenningsperiode. Denne ordningen gjelder fram til 2013. Forretningene har ansvar for at røykvarslerne de selger, er produsert i henhold til regelverket. Forbrukerne kan ved kjøp av nye røykvarslere kontrollere dette slik: - Dersom røykvarsleren er CE-merket med henvisning til NS-EN 14604, er den europeiske standarden fulgt. - Dersom produktet ikke er CE-merket, kan man be forretningene dokumentere at den europeiske standarden er fulgt. - Røykvarslere som er godkjent av den tidligere norske ordningen, skal være merket med "DSB 235" pluss et tre- eller firesifret nummer.
HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?
Trusler og vold: håndtering av utagerende atferd
Vold, trusler og utagerende atferd er en realitet for mange ansatte innen skole, helse, omsorg og andre brukerrettede yrker. Hvordan kan arbeidsgiver redusere risikoen, ivareta de ansatte og samtidig sikre et fullt forsvarlig arbeidsmiljø?