Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
Nye forskrifter om farlige kjemikalier
Statens forurensningstilsyn (SFT) har foreslått å revidere forskrifter om klassifisering og merking av farlige kjemikalier for å få en bedre beskyttelse av helse og miljø. Forslaget er sendt på høring med en frist for uttalelse satt til 26. april.
(200)
Statens forurensningstilsyn (SFT) har foreslått å revidere forskrifter om klassifisering og merking av farlige kjemikalier for å få en bedre beskyttelse av helse og miljø. Forslaget er sendt på høring med en frist for uttalelse satt til 26. april.
Den påtenkte revisjonen er en del av implementeringen av EUs stoffblandingsdirektiv. Bestemmelser som omhandler datablad, blir tatt inn i databladforskriften. Den har Arbeidstilsynet ansvaret for. Forslaget innebærer at forskriftene nå blir gjort gjeldende for eksplosive produkter, slik som fyrverkeri og sprengstoff. Dessuten blir det introdusert nye bestemmelser for merking av stoffblandinger, de vil blant annet inneholde advarsler om allergifare. I tillegg gjøres det en del andre justeringer i klassifiserings- og merkebestemmelsene. SFT mener at revisjonene vil styrke det eksisterende regelverket. De reviderte forskriftene er ventet å tre i kraft fra 30. juli 2002. Det er samme frist som er satt i EU. Når forskriftene er fastsatt, vil de også foreligge i trykt utgave.
HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?
Trusler og vold: håndtering av utagerende atferd
Vold, trusler og utagerende atferd er en realitet for mange ansatte innen skole, helse, omsorg og andre brukerrettede yrker. Hvordan kan arbeidsgiver redusere risikoen, ivareta de ansatte og samtidig sikre et fullt forsvarlig arbeidsmiljø?