Ny giv for helseforsikring

Regjeringens forslag til skattefritak for bedriftenes kostnader knyttet til ansattes helseutgifter skaper jubel i en hardt prøvet forsikringsbransje. Fritaket kan bety lavere sykefravær.

(2002)

Regjeringens forslag til skattefritak for bedriftenes kostnader knyttet til ansattes helseutgifter skaper jubel i en hardt prøvet forsikringsbransje. Fritaket kan bety lavere sykefravær. - Forslaget om å unnta helseforsikring fra skattlegging vil være et bidrag til å redusere sykefraværet og helsekøene i Norge, sier administrerende direktør Arne Skauge i Finansnæringens Hovedorganisasjon i en kommentar til Dagens Næringsliv. - Dette er et banebrytende prinsipp i Regjeringens satsing på nye helsetiltak. Det sier toppsjefen i Skandia Lifeline Norge, Tore Berthelsen, om Regjeringens forslag i Statsbudsjettet om skattefritak for norske bedrifters kostnader til dekning av sine ansattes helseutgifter. Berthelsen regner med at dette forslaget overlever den videre behandling av budsjettet i Stortinget i og med at både regjeringspartiene og Frp gikk inn for å utrede dette prinsippet da saken var opp til behandling tidligere i år.

Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?

27 oktober 2026

Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.

HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?

24 september 2026

De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?

Trusler og vold: håndtering av utagerende atferd

24 september 2026

Vold, trusler og utagerende atferd er en realitet for mange ansatte innen skole, helse, omsorg og andre brukerrettede yrker. Hvordan kan arbeidsgiver redusere risikoen, ivareta de ansatte og samtidig sikre et fullt forsvarlig arbeidsmiljø?

Scroll til toppen