(2010)
Arbeidstilsynet har mottatt mange henvendelser om permittering og lønnsplikt i forbindelse med streik og vulkanutbruddet på Island. Det har resultert i en ny faktaside med en oversikt over reglene som gjelder i slike tilfeller. For at arbeidsgiver skal kunne permittere, kreves det saklig grunn. Ved naturhendelser, streik eller annen arbeidskamp som lockout, gå-sakte-aksjoner eller overtidsnektelse vil dette vilkåret være oppfylt. Normalt gjelder det en 14 dagers varslingsfrist før en permittering kan iverksettes. Plikten til å betale permitteringslønn etter permitteringslønnsloven gjelder ikke ved permittering som er en følge av streik eller annen arbeidskamp. Det samme gjelder ved naturhendelser. Les mer på: www.arbeidstilsynet.no
Arbeidsmiljøsenteret søker etter en 100% stilling som konsulent/rådgiver til vår opplærings- og konsulentavdeling i Oslo. Du trives med høy grad av faglig nysgjerrighet, har formidlingsglede og liker å jobbe selvstendig.
Når det oppstår konflikt mellom ansatte, bistår Arbeidsmiljøsenteret med strukturert og profesjonell konflikthåndtering.
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.