Kjemikaliebruk og håndtering av farlig avfall

Det er fortsatt mye å utsette på virksom­hetenes håndtering av farlig avfall og kjemi­kalier.

(2006)

Fylkesmannen i Oslo og Akershus har nylig gjennomført kontroll med kjemikalier og farlig avfall i 28 virksomheter innen bransjene bilverksteder, båtverksteder med slipp, renserier samt plastbearbeidende industri. Det ble ikke registret alvorlige brudd eller forhold som var aktuelle å politianmelde. Kontrollene viste imidlertid at det fortsatt er mye å utsette på virksomhetenes håndtering av farlig avfall og kjemikalier. Alle virksomheter som bruker farlige kjemikalier, må ha oversikt over disse. Virksomhetene skal vurdere risikoen ved kjemikaliene og om de kan benytte et mindre farlig kjemikalie i produksjonen. Slike vurderinger gjøres på grunnlag av dokumentasjon om kjemikaliene, som for eksempel oppdaterte HMS-datablad. Forurensningsmyndigheten vektlegger også at virksomhetene skal ha en fungerende internkontroll. Omlag 40 % av virksomhetene hadde oppdaterte HMS-datablad for kjemikaliene. Det var imidlertid bare 10% som kunne vise til at de hadde jobbet systematisk med å bytte ut farlige kjemikalier med mindre farlige (substitusjonsplikten). Hele 72% av virksomhetene fikk avvik for uforsvarlig lagring av farlig avfall. Dokumenterte rutiner for håndtering av kjemikalier og farlig avfall manglet som oftest . De av virksomhetene som kunne dokumentere rutiner for farlig avfall utgjorde 29% og for kjemikaliehåndteringen 17%. Virksomheter hvor det ble konstatert ett eller flere avvik, har fått krav om retting og tilbakemelding. Ved manglende retting eller tilbakemelding ilegges det normalt tvangsmulkt.

Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?

27 oktober 2026

Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.

HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?

24 september 2026

De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?

Trusler og vold: håndtering av utagerende atferd

24 september 2026

Vold, trusler og utagerende atferd er en realitet for mange ansatte innen skole, helse, omsorg og andre brukerrettede yrker. Hvordan kan arbeidsgiver redusere risikoen, ivareta de ansatte og samtidig sikre et fullt forsvarlig arbeidsmiljø?

Scroll til toppen