Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
Jobben avgjør helsa
Arbeidsforholdene betyr mer for sykefraværet enn faktorer som livsstil, familieforhold og økonomi.
Tekst: Turid Børtnes (2002)
Arbeidsforholdene betyr mer for sykefraværet enn faktorer som livsstil, familieforhold og økonomi. Det viser et svensk prosjekt som omfatter 9.000 offentlig ansatte. I undersøkelsen har forskerne sett på risikoen for å bli sykmeldt for mer enn 28 dager og funnet at dårlige arbeidsforhold er den enkeltfaktor som har størst betydning. Andre faktorer som har betydning er dårlig økonomi og livsstil, men de teller bare halvparten så mye. Litt overraskende viser det seg at familieforhold ikke betyr noe for lengre sykefravær i det hele tatt.
HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?
Trusler og vold: håndtering av utagerende atferd
Vold, trusler og utagerende atferd er en realitet for mange ansatte innen skole, helse, omsorg og andre brukerrettede yrker. Hvordan kan arbeidsgiver redusere risikoen, ivareta de ansatte og samtidig sikre et fullt forsvarlig arbeidsmiljø?