Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
Innstramninger for arbeidsledige
Regjeringen har foreslått en rekke innstramninger i retten til å få dagpenger og reduksjoner i utbetalingene.
Tekst: Turid Børtnes (2002)
Regjeringen har foreslått en rekke innstramninger i retten til å få dagpenger og reduksjoner i utbetalingene.
I forbindelse med proposisjonen som legges fram heter det at endringene har som formål å gi økonomisk trygghet for arbeidsledige samt å oppmuntre til å søke arbeid. I realiteten dreier det seg om at de ledige vil få mindre utbetalt og at stønadsperioden blir langt kortere. Arbeids- og administrasjonsdepartementet foreslår å redusere varigheten av stønaden fra tre år til to år. Videre at ventetiden før den ledige får dagpenger økes fra tre til fem dager. Ordningen med ferietillegg til dagpengene fjernes. Kravet til minsteinntekt for å få rett til dagpenger heves fra 1,25 til 1,5 ganger folketrygdens grunnbeløp. Kravet til arbeidstidsreduksjon økes fra 40 til 50 prosent av arbeidstiden forut ledigheten for å kunne motta dagpenger. Arbeidsgiverne får det også vanskeligere, perioden arbeidsgiver plikter å betale lønn under permittering økes fra 3 til 20 dager.
HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?
Trusler og vold: håndtering av utagerende atferd
Vold, trusler og utagerende atferd er en realitet for mange ansatte innen skole, helse, omsorg og andre brukerrettede yrker. Hvordan kan arbeidsgiver redusere risikoen, ivareta de ansatte og samtidig sikre et fullt forsvarlig arbeidsmiljø?