Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
Husker bedre enn vi tror
Mange av oss gjør det mye bedre på tester for hukommelse og konsentrasjon enn vi tror selv.
(2007)
Mange av oss gjør det mye bedre på tester for hukommelse og konsentrasjon enn vi tror selv.
Det var i hvert fall liten sammenheng mellom hva forsøkspersonene selv mente om egen hukommelse og reelle prestasjoner på tester for hukommelse og konsentrasjon i en studie av menn i manuelle yrker gjennomført ved STAMI, med et lite unntak. I praksis innebar det at personer som svarte ja på at de var glemske, ikke presterte dårligere enn de personene som mente de hadde god hukommelse. Det ble funnet litt bedre samsvar når det gjaldt konsentrasjonsvansker. Forskerne trekker den konklusjonen av studien at en ikke uten videre kan stole på selvrapporterte symptomer eller bruke spørreskjemaer for å kartlegge problemer med hukommelse eller konsentrasjon.
HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?
Trusler og vold: håndtering av utagerende atferd
Vold, trusler og utagerende atferd er en realitet for mange ansatte innen skole, helse, omsorg og andre brukerrettede yrker. Hvordan kan arbeidsgiver redusere risikoen, ivareta de ansatte og samtidig sikre et fullt forsvarlig arbeidsmiljø?