Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
Høye tjener mer enn lave
Tro det eller ei, men nå har forskere funnet ut at høye medarbeidere får større respekt og anseelse og tjener mer enn sine lavere kolleger.
(2003)
Tro det eller ei, men nå har forskere funnet ut at høye medarbeidere får større respekt og anseelse og tjener mer enn sine lavere kolleger.
Det er forskere ved University of Florida i USA som har undersøkt sammenhengen mellom høyde, lønn og status i jobben, skriver nettstedet HRnorge. Til forskernes egen forundring fant de at høyde har betydning for suksess i arbeidslivet, faktisk spiller høyde større rolle enn kjønn. De regnet ut at hver inch i høydeforskjell, det vil si 2,5 cm, utgjør nærmere 6.000 kr i årlig lønnsforskjell. Men forskerne har ingen god forklaring på hvorfor det er slik. Bortsett fra profesjonelle basketballspillere og noen få andre yrker, er det ingen jobber der høyden burde ha noe å si for innsatsen. Det eneste de kan tenke seg er at høye personer kanskje kan ha utviklet større selvtillit. Noe som jo kan være en god hjelp i lønnsforhandlinger.
HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?
Trusler og vold: håndtering av utagerende atferd
Vold, trusler og utagerende atferd er en realitet for mange ansatte innen skole, helse, omsorg og andre brukerrettede yrker. Hvordan kan arbeidsgiver redusere risikoen, ivareta de ansatte og samtidig sikre et fullt forsvarlig arbeidsmiljø?