Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
Hovedverneombudets rolle og oppgave
Hvordan bli en ressursperson i HMS-arbeidet.
(2011)
Hvordan bli en ressursperson i HMS-arbeidet.
Arbeidsmiljøsenteret tilbyr kurs som skal bidra til at hovedverneombudet kan delta i, og lede råd og utvalg, på en konstruktiv måte. Kurset gir også praktisk trening i å være en pådriver og veileder innen HMS.
Har du gjennomført 40 timers grunnopplæring i arbeidsmiljø, og ønsker å videreutvikle rollen din som hovedverneombud, er dette et kurs for deg.
Les mer her
HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?
Trusler og vold: håndtering av utagerende atferd
Vold, trusler og utagerende atferd er en realitet for mange ansatte innen skole, helse, omsorg og andre brukerrettede yrker. Hvordan kan arbeidsgiver redusere risikoen, ivareta de ansatte og samtidig sikre et fullt forsvarlig arbeidsmiljø?