Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
Tekst: Turid Børtnes (2002)
Statens forurensingstilsyn (SFT) har utvidet ordningen med reduserte kontroller for bedrifter som er EMAS-registrert til å omfatte ISO-14000-sertifisering. Dette innebærer også halverte gebyrer. Grunnen til at SFT gjør dette er at ved en EMAS-registrering forplikter bedriftene seg til å vedta en miljøpolicy, innføre et miljøledelsessystem og offentliggjøre miljørapporter revidert av en ekstern revisor. EMAS-ordningen er frivillig. Miljøledelsessystemet i EMAS bygger på ISO 14001, skriver bladet PIL-Aktuelt, som omtaler saken. Det betyr at bedrifter som er ISO-14000-sertifisert har et tilstrekkelig bra system på dette området til å omfattes av samme ordning.
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?
Vold, trusler og utagerende atferd er en realitet for mange ansatte innen skole, helse, omsorg og andre brukerrettede yrker. Hvordan kan arbeidsgiver redusere risikoen, ivareta de ansatte og samtidig sikre et fullt forsvarlig arbeidsmiljø?