Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
Enhetlige tilsyn
Det skal ikke være slik at ett tilsyn kan opptre som politi, mens et annet nærmest driver som konsulent. Det er nå vedtatt en felles prosedyre som bestemmer hva som skal inngå i ethvert tilsyn fra HMS-etatene.
(2002)
Det skal ikke være slik at ett tilsyn kan opptre som politi, mens et annet nærmest driver som konsulent. Det er nå vedtatt en felles prosedyre som bestemmer hva som skal inngå i ethvert tilsyn fra HMS-etatene.
Tilsynsetatene for helse-, miljø og sikkerhet gjennomfører hele 60.000 til 70.000 tilsyn årlig. De aller fleste tilsynene er inspeksjoner, markedskontroller og kortere verifikasjoner eller andre kontrolltiltak som ikke tar mer enn en dag. Bare 400 til 500 av tilsynene er systemrevisjoner eller verifikasjoner som tar lengre tid. HMS-myndighetene har satt ned en tilsynsgruppe med representanter fra Direktoratet for arbeidstilsynet, Næringslivets sikkerhetsorganisasjon, Direktoratet for brann- og elsikkerhet og Oljedirektoratet som har arbeidet for å samordne praksis innenfor tilsyn. Det er vedtatt en felles prosedyre som avgjør hva tilsynet skal omfatte. Dette gjelder uavhengig av hvilken tilsynsmetode som velges eller hvilken etat som har tilsynet. Tilsynsgruppen ledes av Torill Føleide Tandberg fra DBE.
HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?
Trusler og vold: håndtering av utagerende atferd
Vold, trusler og utagerende atferd er en realitet for mange ansatte innen skole, helse, omsorg og andre brukerrettede yrker. Hvordan kan arbeidsgiver redusere risikoen, ivareta de ansatte og samtidig sikre et fullt forsvarlig arbeidsmiljø?