Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
Brannfarlig, reaksjonsfarlig og trykksatt stoff
Ny forskrift erstatter blant annet Forskrift om anlegg som leverer motordrivstoff.
(2008)
Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB) gjennomgår nå Forskrift om brannfarlig, reaksjonsfarlig og trykksatt stoff samt utstyr og anlegg som benyttes ved håndteringen. Forskriften erstatter fire tidligere forskrifter: - Forskrift om brannfarlig vare - Forskrift om brannfarlig eller trykksatt stoff - Forskrift om anlegg som leverer motordrivstoff (bensinstasjon, marina) - Forskrift om transport av petroleum i rørledning over land Forslag til endringer, basert på høringsuttalelsene, innebærer blant annet at dagens praksis med utstedelse av tillatelser avvikles og erstattes med et nettbasert meldesystem. For spesielt definerte virksomheter innføres det et krav om samtykke fra DSB. Et slikt system vil være lettere å holde oppdatert og vil gi direktoratet en god oversikt over risikobildet på fagområdet. Etter planen skal forskriften tre i kraft 1. januar 2009.
HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?
Trusler og vold: håndtering av utagerende atferd
Vold, trusler og utagerende atferd er en realitet for mange ansatte innen skole, helse, omsorg og andre brukerrettede yrker. Hvordan kan arbeidsgiver redusere risikoen, ivareta de ansatte og samtidig sikre et fullt forsvarlig arbeidsmiljø?