Hovedverneombudets oppgaver og rolle
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljødagene 2015 - Foredrag
Her finner du kopi av presentasjonene
Onsdag 3. juni:
"Respekt, makt og solidaritet i arbeidslivet" - Professor Ingar Kaldal, NTNU D1_2 Kaldal
"Endringer i arbeidsmiljøloven, Kjapt inn - men for hvor lenge?" - Arbeidsrettsadvokat Runar Homble D1_3 Homble
"Hva er en Verdig avslutning på den yrkesaktive delen av livet?" - Ørjasæter og Herlofsen D1_4 Debatt
Torsdag 4. juni:
«Big data, hva er det og hva betyr det?» - Direktør i Datatilsynet Bjørn Erik Thon D2_1 Thon
«Hvor går BHT?» - Overlege Tone Eriksen , Arbeidstilsynet D2_2 Eriksen
Debatt om BHTs utvikling og utfordringer - Eriksen og Thon D2_Debatt Eriksen og Thon
«Prestasjonssamfunnet og den moderne tretthet» - Psykolog Egon Hagen D2_3 Hagen (ppt visning)
"Relasjonsledelelse i praksis" - Leder Krisitn Wulff, Kantega D2_Kantega
«Transpersoner i arbeidmiljøet» - Luca Dalen Espseth, LLH D2_5 Espseth
Verneombudets rolle og oppgaver
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?
Trenger vi egentlig verneombud?
Verneombudene er ryggraden i det lokale arbeidsmiljøarbeidet – men får egentlig verneombudene den annerkjennelsen som er nødvendig? Blir de tatt på alvor? Hva må til for å styrke rollen og sikre godt partssamarbeid lokalt? Vi setter vernetjenesten på agendaen under Arendalsuka. Velkommen til paneldebatt i Samfunnsteltet torsdag 14. august kl. 14.30.