Tekst: Grethe Ettung (2007)
- Vi trenger en ny offensiv for å inkludere flere i arbeidslivet, sier Arbeids- og inkluderingsminister Bjarne Håkon Hanssen.
Til tross for generelt gode tider på arbeidsmarkedet og synkende arbeidsledighet, er under halvparten av personer med nedsatt funksjonsevne i jobb, melder Arbeids- og inkluderingsdepartementet. Regjeringen har derfor hatt et forslag om å lovfeste en aktivitets- og redegjørelsesplikt knyttet til etnisitet, religion og funksjonsevne ute til høring.
Hindringene sitter i hodet Regjeringen foreslår å innføre aktivitets- og rapporteringsplikt i den nye diskriminerings- og tilgjengelighetsloven og i den eksisterende diskrimineringsloven. Aktivitetsplikt betyr at man skal jobbe målrettet, planmessig og aktivt med å iverksette tiltak for å oppnå likestilling og hindre diskriminering, mens rapporteringsplikt er en plikt til å rapportere om de tiltakene man setter i gang. - Her stilles det krav til arbeidsgivere, både offentlige og private, om å arbeide aktivt, målrettet og planmessig for å fremme likestilling og å hindre diskriminering, poengterer statsråden. Arbeidsgivere skal årlig rapportere om status og tiltak. Kravet gjelder arbeidsgivere med mer enn 50 ansatte. - Det største hinderet for inkludering sitter kanskje i omverdenens hoder. Vi har alle fordommer, men vi behøver ikke å la dem styre våre beslutninger. En inkluderende personalpolitikk handler om å sørge for at man har systemer og rutiner som sikrer reell likebehandling, poengterer Hanssen.
Arbeidsmiljøsenteret søker etter en 100% stilling som konsulent/rådgiver til vår opplærings- og konsulentavdeling i Oslo. Du trives med høy grad av faglig nysgjerrighet, har formidlingsglede og liker å jobbe selvstendig.
Når det oppstår konflikt mellom ansatte, bistår Arbeidsmiljøsenteret med strukturert og profesjonell konflikthåndtering.
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.