Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2026
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
Vil ikke ha eldre?
Truende mangel på arbeidskraft og myndigheters og arbeidsgiveres iherdige innsats for å få de eldre til å stå i jobbene sine så lenge som mulig ser ikke ut til å ha gjort noe inntrykk på svenske virksomheter.
Tekst: Turid Børtnes (2002)
Truende mangel på arbeidskraft og myndigheters og arbeidsgiveres iherdige innsats for å få de eldre til å stå i jobbene sine så lenge som mulig ser ikke ut til å ha gjort noe inntrykk på svenske virksomheter. Forsikringsselskapet Alecta har undersøkt bedrifters innstilling til de eldre, det vil si kolleger på litt under 50 år og oppover, som et ledd i regjeringens eldresatsing, Senior 2005. Det viser seg at de eldres flukt fra arbeidslivet sees på som helt naturlig, ikke som et problem. Dette til tross for mangelen på kompetent arbeidskraft og at de eldre skårer høyt på erfaring, kompetanse, engasjement, lojalitet og motivasjon. De eldre får heller ikke den samme kompetansehevingen som de øvrige ansatte.
Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?