Tekst: Turid Børtnes (2001)
Personalutvalget i en svensk kommune vil heller ha en fast pool med ansatte som kan trå til ved behov ved sykdom og annet fravær enn å satse på vikarer. Kostnadene vil bli de samme, dessuten vil dette skape et bedre arbeidsmiljø som vil få personalet til å bli lengre i jobbene sine, mener utvalget.
De kan tenke seg at midler som tidligere ble brukt til å ansette vikarer på timebasis benyttes til faste ansettelser. Ved siden av å dekke fravær, kan dette personalet anvendes som ressurspersoner som går parallelt med det vanlige personalet. Dette regner utvalget med skal bidra til å holde sykefraværet nede.
Når vi snakker om folkehelse, tenker de fleste på legekontoret, treningssenteret eller kommunens frisklivstilbud. Arbeidsplassen blir sjelden nevnt i samme åndedrag, til tross for at voksne tilbringer en betydelig del av sine våkne timer på jobb. Nettopp derfor representerer arbeidslivet en av de viktigste, men samtidig mest undervurderte arenaene for å fremme god folkehelse.
Velkommen til Arbeidsmiljøkongressen i Grieghallen 21.-22. oktober - for deg som ønsker å utvikle gode, trygge og bærekraftige arbeidsplasser. Melder du deg på innen 12. juni får du Earlybird-pris!
Arbeidsmiljøsenteret søker etter en 100% stilling som konsulent/rådgiver til vår opplærings- og konsulentavdeling i Oslo. Du trives med høy grad av faglig nysgjerrighet, har formidlingsglede og liker å jobbe selvstendig.