Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2026
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
Tekst: Turid Børtnes (2009)
- IA-avtalen bør forlenges. Avtalen har vært en stor suksess, bedrifter i privat sektor som har IA-avtale, har hatt markert nedgang i sykefraværet.
Trygve Østmo, direktør for HMS i Norsk Industri peker på de gode resultatene som er oppnådd for virksomheter med IA-avtale siden avtalen begynte å virke etter forutsetningene i 2003. Norsk Industri ønsker en forlengelse av avtalen, og at dette avklares så raskt som mulig for å unngå en overgangstid med usikkerhet for bedriftene om de økonomiske rammevilkårene for sykefraværsarbeidet.
Østmo reagerer på at de gode resultatene av avtalen er blitt underkommunisert i offentligheten. Det tror han har sammenheng med at det tok lang tid før avtalen fikk mulighet til å virke. - Først gikk det et halvt år før den første bedriften fikk en IA-avtale, deretter gikk det to år før nødvendige virkemidler i forbindelse med avtalen var på plass. Det skjedde ikke før i 2003. Kritikerne av avtalen viser til at sykefraværet ikke har gått ned 20 prosent som var et av de tre delmålene i avtalen, og det er for så vidt riktig. Men ser en på utviklingen i sykefraværet siden 2003, har sykefraværet blitt redusert med 15 prosent. Innen privat sektor har vi hatt en nedgang på hele 20 prosent i denne perioden. - Det hevdes også at mye skyldes at sykmeldingspraksisen ble endret i løpet av denne tiden, sier Østmo og legger til at det stemmer, men den er også et element i IA-avtalen og dermed et resultat av IA.
Også på området uføretrygd har det vært en positiv utvikling i forhold til de prognosene som forelå for en del år siden. Trygve Østmo viser til Sandman-utvalget, som regnet med et langt større antall uføretrygdede i 2010 enn tallene nå viser. - IA-avtalen har også brutt en årelang trend som viser en sammenheng mellom lav ledighet og høyt sykefravær. Fra 2003 til høsten 2008 har vi hatt en kraftig nedgang i ledigheten, samtidig som vi også har hatt nedgang i sykefraværet. Arbeidslivet er blitt mer inkluderende. Østmo advarer mot å skape ny usikkerhet om IA-avtalens fremtid ved ikke å sørge for en forlengelse i god tid før denne avtaleperioden går ut. - Dette må avklares raskt, vi kan risikere å havne i samme situasjon som ved utløpet av den første avtalen i 2005 da usikkerhet og brudd på avtalen utløste et år med økende sykefravær, før nivået gikk ned igjen.
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?