Vestfold: 54 prosent på IA-avtale

390 Vestfold-bedrifter og 44.000 ansatte omfattes nå av ordningen "Inkluderende arbeidsliv" (IA), melder Tønsbergs Blad.

(2004)

390 Vestfold-bedrifter og 44.000 ansatte omfattes nå av ordningen "Inkluderende arbeidsliv" (IA), melder Tønsbergs Blad.
- Det betyr at om lag 54 prosent av arbeidstakerne i fylket er med i IA-avtalen. Mot slutten av året regner vi med å komme opp i 60 prosent. Da har vi samtidig fått med oss i det alt vesentligste bedrifter av en viss størrelse, sier avdelingsdirektør Willy Wilhelmsen i Trygdeetatens arbeidslivssenter i Vestfold. Wilhelmsen understreker at det fortsatt er få bedrifter innen handels- og servicenæringen som er med i IA. Dette skyldes blant annet at det her er snakk om svært små bedrifter som også i stor utstrekning bruker sesongansatte. - Med en IA-avtale forplikter bedriften seg til å jobbe seriøst for å ned sykefraværet. I Vestfold har vi en lang rekke eksempler på at dette har gitt gode resultater, blant annet ved Aven i Holmestrand som reduserte sykefraværet med 40 prosent i løpet av ni måneder, sier Wilhelmsen.

Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?

27 oktober 2026

Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.

HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?

24 september 2026

De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?

Scroll til toppen