Verneombud.no tar form

- Antall registrerte medlemmer i Arbeidsmiljøsenterets nye nettbaserte forum for verneombud nærmer seg 400. Vi får om lag 10 nye medlemmer hver dag, men vi trenger mange flere, sier seniorkonsulent Geir Stave i Arbeidsmiljøsenteret.
(2004)
- Antall registrerte medlemmer i Arbeidsmiljøsenterets nye nettbaserte forum for verneombud nærmer seg 400. Vi får om lag 10 nye medlemmer hver dag, men vi trenger mange flere, sier seniorkonsulent Geir Stave i Arbeidsmiljøsenteret.
Han opplyser at det har vært noen innkjøringsproblemer. Noen har hatt vansker med å finne nettstedet, men det løser seg hvis en bruker full adresse: http://www.verneombud.no - Vi har også fått atskillige spørsmål vedrørende "alias", dette er det kallenavnet dere bruker når dere deltar i diskusjonsforumet. Vi er fortsatt i etableringsfasen, og trenger korreksjoner. Send gjerne inn kommentarer og spørsmål til geir@arbeidsmiljo.no Det har også kommet en del henvendelser fra folk som ikke er verneombud, om disse kan melde seg inn? I utgangspunktet er verneombud.no ikke et generelt HMS-forum. Det er et treffsted for verneombud spesielt, og det er også et forsøk på å være et register for landets verneombud. - Det blir feil om man melder seg inn uten å være verneombud, men dersom ønskene er der, ser vi ikke bort i fra å opprette andre treffsteder eller å lage muligheter for at ikke-verneombud også skal kunne få være med, sier Geir Stave. - Så langt har hatt diskusjoner med temaer som varierer fra overvåking på arbeidsplassen, mobbing, tidsbruk for verneombud og bruk av hjelm. Det er flott å se at medlemmer får respons på fra andre medlemmer når de tar opp saker til debatt, sier Stave.

Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?

27 oktober 2026

Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.

HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?

24 september 2026

De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?

Scroll til toppen