Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2026
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
(2009)
Riktige vernemasker og korrekt bruk er en utfordring, særlig der hvor det ikke er opplagt hva en skal beskytte seg mot, slik som i aluminiumsindustrien.
I en rapport om forebygging av hallastma i aluminiumsindustrien i Norge, laget av industrien selv i samarbeid med Arbeidstilsynet, er utgangspunktet at det ikke skal være nødvendig å bruke personlig verneutstyr. Men det må benyttes ved operasjoner med særlig stor risiko for helsefarlig eksponering.
Det er også et problem at jo bedre en maske er, dess tyngre er den. Det betyr at helmasker er mer effektive enn halvmasker. Men store masker, særlig friskluftmasker er tunge og ukomfortable i bruk, det kan resultere i at arbeidstakeren lar være å ta på seg beskyttelsen ved kortvarige arbeidsoperasjoner, noe som kan få alvorlige helsekonsekvenser. Valg av riktige filtre er helt avgjørende, det samme er tilstrekkelig hyppig utskifting av brukte filtre. Sjefingeniøren har ikke inntrykk av at det er sparehensyn som ligger bak hvis filtrene ikke skiftes ofte nok, det er heller manglende rutiner på området.
Vedlikehold er også svært viktig, det er for eksempel ikke alle som vet at åndedrettsvern ikke skal oppbevares i forurenset atmosfære. Da suger filtrene til seg partikler fra forurensningen, og resultatet kan bli at de virker mot sin hensikt. Ved bruk av åndedrettsvern har arbeidsgiver ansvar for å påse og dokumentere at det fungerer etter hensikten, ikke minst i det operative arbeidsmiljøet i aluminiumsindustrien. Ansatte skal medvirke i forbindelse med risikovurdering og utprøving av verneutstyret, og det skal ikke påbys brukt der det ikke er påkrevd i henhold til lokal risikovurdering.
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?