Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2026
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
Venter med å få barn
Svenske kvinner reagerer på det usikre arbeidsmarkedet og stresset i arbeidslivet med å avstå fra eller utsette å få barn. Langt færre menn reagerer på samme måte.
(2004)
Svenske kvinner reagerer på det usikre arbeidsmarkedet og stresset i arbeidslivet med å avstå fra eller utsette å få barn. Langt færre menn reagerer på samme måte.
En undersøkelse laget av den svenske Tjänestemännens Centralorganisation (TCO) viser at tre av ti kvinner mener at stress og krav i jobben i tillegg til usikkerhet på arbeidsmarkedet er et hinder for å skaffe seg barn. Bare en av ti menn ser det på samme måten. Rapporten er laget på grunnlag av en undersøkelse blant 1.300 tilfeldig utplukkede personer. Jessica Mann, som er forfatter av rapporten, mener at forskjellen på menns og kvinners reaksjon er et uttrykk for at det ikke er full likestilling, verken i arbeidslivet eller i hjemmet. - En er jo to om å få barn, men i praksis tar kvinner mer ansvar enn menn, sier hun til bladet Arbetsliv. Et av resultatene av høye krav i arbeidslivet og usikkerhet er at alderen på førstegangsfødende stadig blir høyere. Nå er den nesten 29 år. Andelen barnløse øker også for hver generasjon. Mann mener dette er et uttrykk for at menneskenes frie valg blir begrenset av faktorer utenfor den enkelte.
Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?