Konflikthåndtering – innhold og gjennomføring
Når det oppstår konflikt mellom ansatte, bistår Arbeidsmiljøsenteret med strukturert og profesjonell konflikthåndtering.
Vellykket start for HMS-rådgiverskolen
HMS-rådgiverskolen er en videreføring av NHOs vernelederskole, og ble gjennomført for første gang i 2003.
(2004)
HMS-rådgiverskolen er en videreføring av NHOs vernelederskole, og ble gjennomført for første gang i 2003.
Skolen var fulltegnet med 31 deltakere, og sikkerhetsansvarlig Kjell Østby i Arbeidsmiljøsenteret er svært fornøyd med både deltakere og foredragsholdere. NHOs vernelederskole, som ble arrangert av Arbeidsmiljøsenteret i perioden 1989-2002, har vært svært populær blant HMS-ansvarlige i norsk næringsliv, og det var med en viss spenning det nye skoletilbudet ble lansert. Målsettingen er formulert slik: Etter fullført utdannelse vil deltakeren ha tilstrekkelige kunnskaper i helse, miljø og sikkerhet til å kunne: Fungere som rådgiver, koordinator og sakkyndig Kartlegge, analysere og foreslå løsninger HMS-rådgiverskolen går over tre uker, med ukesamlinger. Periodene mellom samlingene brukes til å løse arbeidsoppgaver i egen virksomhet. Det blir arrangert to skoler i 2004: Den første starter 19. april, mens den andre skolen har oppstart 23. august. For nærmere opplysninger: Kjell Østby Arbeidsmiljøsenteret Postboks 9326 Grønland 0135 OSLO Tlf. 22 05 78 09 - 91 55 78 33 kjell@arbeidsmiljo.no www.arbeidsmiljo.no
Digitalt transformert og fortsatt den samme
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.
Hovedverneombudets oppgaver og rolle
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.