Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2026
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
Velferdsmeldingen
- En tidsbegrenset inntektssikring skal erstatte rehabiliteringspenger, attføringspenger og tidsbegrenset utførestønad.
(2006)
- En tidsbegrenset inntektssikring skal erstatte rehabiliteringspenger, attføringspenger og tidsbegrenset utførestønad. Ytelsen blir på 66 prosent av tidligere inntekt med et tak på 6 G. - Lønnstilskudd fra uføretrygden for personer med varig nedsatt arbeidsevne. - Kvalifiseringsprogram med økonomisk støtte (2 G i året) for personer med nedsatt arbeids- og inntektsevne som nå går på sosialhjelp. - Skillet mellom yrkeshemmede og ordinære arbeidssøkere fjernes. - NAV-kontorer, som er en samlokalisering av trygdeetat, Aetat og sosialetat, i alle kommuner.
Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?