Vasker fortsatt svart

Alt for mange innen renholdsbransjen må jobbe med et dårlig arbeidsmiljø i en bransje som fortsatt vasker svart.
(2008)
Alt for mange innen renholdsbransjen må jobbe med et dårlig arbeidsmiljø i en bransje som fortsatt vasker svart.
- Sørg for en bedre faglig utvikling, det gjør noe både med yrkesstoltheten og bransjens omdømme, sa daglig leder for Arbeids­livstelefonen, Grace Beathe Mathisen i et foredrag på landsmøtet for NRI - Norsk Renholdsinstitutt i høst. Mathisen oppfordret også arbeidsgivere til ikke å velge firmaer som opererer svart når det skal gjøres rent. Telefonhenvendelsene til Arbeidslivstelefonen fra renholdsbransjen om brudd på arbeidsmiljøloven og dårlig arbeidsmiljø kommer fra arbeidstakere som jobber i bedrifter som ikke overholder lover og regler. Det er også et stort problem for bedrifter som vil drive seriøst at de blir utkonkurrert av andre som jobber på siden av lover og regler. En annen stor utfordring i bransjen er at renhold blir sett på som et lavstatusyrke med stor gjennomtrekk. Ved å ta fagbrev heves kompetansen, det vil gjøre jobbene mer attraktive og bidra til et bedre og riktigere renhold. TB

Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2026

29 oktober 2026

Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress. Trenger dere å styrke arbeidsmiljøet i egen organisasjon? Arbeidsmiljøsenteret dekker hele landet med opplæring, rådgivning, arbeidsmiljøkartlegginger, konflikthåndtering og praktisk HMS-arbeid. Vi tar gjerne en uforpliktende prat med deg om hva vi kan bidra med.

Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?

27 oktober 2026

Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.

HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?

24 september 2026

De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?

Scroll til toppen