Tekst: Turid Børtnes (2001)
To ambulansesjåfører fra Nord-Norge fikk medhold i retten på at de var oppsagt på ulovlig grunnlag, likevel mistet de jobbene sine. Høyesterett har gitt de to medhold i at det var ulovlig å kreve at de ikke skulle fagorganisere seg, og idømt ambulanseeieren 200.000 kr i bot.
Men denne dommen hjalp ikke sjåførene til å få tilbake jobbene sin. I domspremissene heter det at dommen forholder seg til hvordan situasjonen ble, og ikke hvordan den burde ha vært dersom arbeidsgiver hadde opptrådt lovlig, skriver bladet Arena.
Saken dreier seg i korthet om hvilke rettigheter ansatte har når virksomheten overdras til andre. I dette tilfellet fikk ambulansedriften i kommunen ny eier. Han tilbød ambulansesjåførene å følge med over i den nye driften på betingelse av at de ikke var fagorganiserte. Sjåførene takket ja til fortsatt jobb, men sa også fra at de fortsatt ønsket å være organisert i Norsk Kommuneforbund. Resultatet var at de ikke fikk ansettelse i det nye selskapet. Men eieren fikk altså en skyhøy bot for å ha stilt en ulovlig betingelse for fortsatt jobb.
LOs juridiske ekspertise vurderer å føre en tilsvarende sak for EFTA-domstolen for å få klarlagt vilkårene for stillingsvernet. I dette tilfellet henviser Høyesterett til EF-domstolens avgjørelse i lignende saker ved virksomhetsoverdragelse. Norsk rett bygger på disse domsavsigelsen. LO mener at dommen i denne saken må stride mot både formålet med stillingsvernet i arbeidsmiljøloven og i EU-direktivet.
Når vi snakker om folkehelse, tenker de fleste på legekontoret, treningssenteret eller kommunens frisklivstilbud. Arbeidsplassen blir sjelden nevnt i samme åndedrag, til tross for at voksne tilbringer en betydelig del av sine våkne timer på jobb. Nettopp derfor representerer arbeidslivet en av de viktigste, men samtidig mest undervurderte arenaene for å fremme god folkehelse.
Velkommen til Arbeidsmiljøkongressen i Grieghallen 21.-22. oktober - for deg som ønsker å utvikle gode, trygge og bærekraftige arbeidsplasser. Melder du deg på innen 12. juni får du Earlybird-pris!
Arbeidsmiljøsenteret søker etter en 100% stilling som konsulent/rådgiver til vår opplærings- og konsulentavdeling i Oslo. Du trives med høy grad av faglig nysgjerrighet, har formidlingsglede og liker å jobbe selvstendig.