Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2026
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
Utvidet rett til å sykmelde
Kiropraktorer og manuellterapeuter har nå fått utvidet retten til å sykmelde fra åtte til tolv uker.
Tekst: Turid Børtnes (2009)
Kiropraktorer og manuellterapeuter har nå fått utvidet retten til å sykmelde fra åtte til tolv uker.
Bakgrunnen for lovendringen er behovet for å tilpasse sykmeldingsretten til bestemmelsen om at det skal avholdes dialogmøter mellom arbeidstaker og arbeidsgiver innen tolv uker etter sykmelding, opplyser Arbeids- og inkluderingsdepartementet. Opprinnelig hadde kiropraktorer og manuellterapeuter bare rett til å sykmelde i åtte uker, noe som medførte at de ikke kunne følge sine pasienter til dialogmøte. Pasientene kan kreve at lege eller en annen med sykmeldingsrett deltar på slike møter. Hensikten med dialogmøter er å sette fokus på muligheter og mestring fremfor videre sykmelding. Lovendringen trådte i kraft ved nyttår.
Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?