Tekst: Turid Børtnes (2009)
Å jobbe i brannvesenet er et krevende yrke, brannmannskap blir utsatt for røyk, varme og støy. I tillegg får mange av dem skader ved pålagt trening. For å klare den tunge jobben som brannmann, kreves det styrke og god kondisjon. Derfor inngår trening som en fast rutine i jobben. Men en svensk undersøkelse viser at en fjerdedel av skadene på brannmenn oppstår under trening, skriver nettstedet arbetsmiljöupplysningen.se. Mange steder prøver brannvesenet å redusere risikoen for skader ved å unnlate trening som innebærer høy skadefrekvens, slik som fotball og innebandy og erstatte det med mer skånsomme øvelser som gymnastikk og svømming. Brannmannskap er særlig utsatt for skadelig røyk og gasser. Selv om røyken ikke oppleves spesielt sjenerende, kan innholdet av farlige stoffer være svært høyt. Trykkluftapparat, som er svært tungt å arbeide med, skal derfor benyttes også i de tilfellene der røyken ikke er særlig tett.
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?
Vold, trusler og utagerende atferd er en realitet for mange ansatte innen skole, helse, omsorg og andre brukerrettede yrker. Hvordan kan arbeidsgiver redusere risikoen, ivareta de ansatte og samtidig sikre et fullt forsvarlig arbeidsmiljø?
Når vi snakker om folkehelse, tenker de fleste på legekontoret, treningssenteret eller kommunens frisklivstilbud. Arbeidsplassen blir sjelden nevnt i samme åndedrag, til tross for at voksne tilbringer en betydelig del av sine våkne timer på jobb. Nettopp derfor representerer arbeidslivet en av de viktigste, men samtidig mest undervurderte arenaene for å fremme god folkehelse.