Uønsket i arbeidslivet

Tekst: Grethe Ettung (2007)

Innbakte gulrøtter Dahle skrev et svarbrev til NAV hvor hun orienterte om sin oppfatning av informasjonen som ble gitt i brevet, og at etter hennes mening bør ordlyden endres. - Jeg ble oppringt av en hyggelig saksbehandler fra NAV. Han beklaget at jeg hadde forstått brevet på denne måten, og opplyste om "gulrøttene" som lå innbakt i teksten. Det vil si graden av frivillighet i tilknytning til det å gå av med pensjon. Dahle mener dette ikke er godt nok. - Teksten uttrykker en dobbelt­sidighet. Du behøver ikke gå av, på samme tid som forholdene legges til rette for at du kan/bør gå av. Jeg synes NAV kan gjøre en bedre jobb når det gjelder denne type informasjon.

Tyngde og livskunnskap Selv er Dahle meget bevisst på egen jobbsituasjon. - Jeg vet jeg er privilegert. Jeg får arbeide med det jeg interesserer meg for, og jeg ønsker å kunne fortsette i jobben i mange år ennå. Ledelsen ved NOVA er opptatt av seniorpolitikk, og vet å benytte seg av medarbeidernes alderstyngde og livskunnskap. - Vi har god erfaring med aldersblanding, og vi er flinke til å bruke hverandres kompetanse. Her tappes vi ikke for krefter, men fylles, hevder Dahle. Samtidig er hun fullstendig klar over at det er mange som ser fram til å kunne gå av med pensjon. - Poenget er at vi ikke skal presses, verken i den ene eller den andre retningen, avslutter hun. Da Arbeidsmiljø kontaktet saks­behandler Knut Sagerud i NAV, ønsket han ikke å kommentere saken ytterligere, men viste til at dette var et standardbrev som ble sendt ut til alle.