Tekst: Turid Børtnes (2009)
Arbeidstilsynets register for arbeidsrelatert sykdom er unikt i internasjonal sammenheng. En rapport om registeret ble publisert i International Journal of Occupational Health i 2008. Slike registre brukes ikke på samme måte i noe annet land. De driftes vanligvis av forskningsorganer, folkehelseorganer eller trygdesystemer. Bakgrunnen for rapporten er at den vitenskapelige litteraturen mangler en systematisk gjennomgang av nasjonale registre for arbeidsrelaterte sykdommer. Formålet med det norske registeret er å gi informasjon til Arbeidstilsynet, slik at etaten kan gripe inn på arbeidsplasser for å hindre farlig eksponering. Arbeidstilsynet startet allerede i 1920-årene med å registrere sykdommer som hadde sammenheng med arbeidsforholdene. I 1977 ble dette registeret hjemlet i arbeidsmiljøloven.
Vi samlet engasjerte deltagere i Oslo sentrum til et verdifullt nettverksmøte for hovedverneombud, etterfulgt av et inspirerende foredrag om emosjonelt arbeid. Vil du være med neste gang? Følg oss for oppdateringer om kommende arrangementer!
Fredag den 4 april 2025 vedtok regjeringen at endringer i arbeidsmiljøloven skal tydeliggjøre ansvaret for å sikre et fullt forsvarlig psykososialt arbeidsmiljø. Hva endringene blir helt konkret, er nå opp til Arbeidstilsynet sammen med partene i arbeidslivet. Vi heier på dette
Det er mange arbeidsplasser som står i situasjoner som kan oppleves som emosjonelt og relasjonelt belastende. Det betyr ikke at vi nødvendigvis kan fjerne eksponeringsfaktoren, men bedrifter må jobbe organisatorisk på en slik måte at ansatte ikke blir syke av det. Vi inviterer til foredrag om emosjonelt arbeid på Verdens arbeidsmiljødag 28. april.