Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2026
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
Tekst: Turid Børtnes (2009)
Mange unge med psykiske lidelser sliter, særlig med overgangen fra studier til arbeidslivet. I regi av Nasjonal strategiplan for arbeid og psykisk helse skal det nå foretas en kartlegging av en rekke prosjekter og tilbud rettet mot ungdom med psykiske lidelser. På bakgrunn av dette arbeidet vil NAV etablere et eget fagutviklingsprogram for ungdom. Hovedfokus for dette programmet er hvordan tverrfaglig kompetanse best kan etableres for ungdom som har problemer når de skal ut i arbeidslivet. Daglig leder av Arbeidslivstelefonen, Grace Beathe Mathisen, mener at dette kan bli viktige tiltak for ungdom som ønsker å komme i varig arbeid. - Unge med psykiske lidelser er i faresonen for å bli varig uføre, forskning viser at unge har nesten dobbelt så stor risiko for å bli uføretrygdet av denne typen lidelser som eldre med tilsvarende diagnose.
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?