Tekst: Turid Børtnes (2001)
Den store mor og barn-undersøkelsen i regi av Statens institutt for folkehelse og Medisinsk fødselsregister er nå godt i gang. Undersøkelsen tar sikte på å følge 100.000 norske mødre og deres barn gjennom mange år for å finne årsaker til misdannelser, helseproblemer og sykdom.
Bakgrunnen er manglende kunnskap om årsaken til alvorlige sykdommer og misdannelser. Ved å følge et stort antall barn langt inn i voksenalder og deres foreldre kan forskerne finne frem til gode forebyggende tiltak og bedre behandling av sykdom. Det kan også være nyttig å få avkreftet mistanker om årsaker til sykdom og finne faktorer som er knyttet til god helse og fravær av sykdommer.
Det knytter seg stor interesse til hvordan eksponeringer og påkjenninger i mors og fars jobbsituasjoner påvirker barns helse. Det kan gjelde eksponering for giftige stoffer, stråling, fysisk tungt og ensformig arbeid, stress og høyt arbeidstempo, skiftarbeid, mye bruk av mobiltelefon og tilsvarende.
For å finne ut i hvor stor grad fedrenes helse- og arbeidsforhold påvirker barnet, ønsker forskerne å få med seg fedrene. Dette er foreløpig prøvet ut på fedre knyttet til Bærum sykehus, og det er meningen å prøve det på ett sykehus til før det tas avgjørelse om alle fedre skal delta i den store undersøkelsen.
Erfaringen så langt viser at deltakelsen blant menn er litt lavere enn blant kvinner.
Undersøkelsen og innsamling av data startet i Hordaland sommeren 1999 og skal holde på til 100.000 kvinner over hele landet er rekruttert, antagelig i løpet av år 2003. Deltakene får tilsendt flere spørreskjemaer, det første i 17. svangerskapsuke, om helse, sykdom, yrkesforhold og levevaner. Det blir tatt blodprøve av mor ved ultralydundersøkelse og etter fødselen, da tas det også prøve av barnet.
Undersøkelsen har tre hovedtemaer; barnet i mors liv, barnets helse, og mors helse, spesielt under svangerskapet. Det vil også bli foretatt koplinger til andre helseregistre, for eksempel Kreftregisteret Alle data blir anonymisert og behandlet i overensstemmelse med Datatilsynets krav.
Arbeidsmiljøsenteret søker etter en 100% stilling som konsulent/rådgiver til vår opplærings- og konsulentavdeling i Oslo. Du trives med høy grad av faglig nysgjerrighet, har formidlingsglede og liker å jobbe selvstendig.
Når det oppstår konflikt mellom ansatte, bistår Arbeidsmiljøsenteret med strukturert og profesjonell konflikthåndtering.
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.