Tekst: Turid Børtnes (2001)
Danskene kan vise til alarmerende tall når det gjelder ulykker på bygg og anlegg. I forbindelse med Øresund-prosjektet er de danske ulykkestallene dobbelt så høye som de tilsvarende svenske tallene.
Nå har det danske Arbejdstilsynet og det svenske Arbetsmiljöverket gått sammen for å samordne innsatsen på området, blant annet i Øresund-regionen.
Også når det gjelder arbeidsulykker generelt ligger Danmark dårlig an, etter flere års tilbakegang er tallene nå på vei oppover. Både i Norge og Sverige har det vært en klar nedgang i andelen ulykker de siste årene.
Det er særlig yngre danske bygnings- og anleggsarbeiderne som er spesielt ulykkesutsatt sammenlignet med svenske kolleger, skriver bladet Arbejdsmiljø. I tillegg til å sammenligne statistikken for bransjen i Danmark og Sverige er brubyggere og tunnelarbeidere fra begge land sammenlignet direkte under bygging av Øresundbrua.
Statistikken for prosjektet så i utgangspunktet pen ut, men det viste seg at de svenske arbeiderne trakk tallene ned. Resultatet var at statistikken ble betydelig bedre enn gjennomsnittet i bransjen ellers i Danmark.
Det samme fant forskerne da de sammenlignet ulykker i en betongelementfabrikk i København med omtrent like mange svenske som danske arbeiderne. Selv under helt like forhold hadde danskene fire ganger så høy ulykkesforekomst som svenskene.
Årsakene til de høye ulykkestallene er flere. Det at særlig yngre ansatte blir rammet skyldes et flere unge og uerfarne har fått jobb i bygg- og anleggsbransjen i Danmark i forbindelse med høykonjunkturen i landet i 90-årene. Det har ført til at andelen unge i denne bransjen er langt høyere i Danmark enn Sverige hvor aktiviteten på dette området har falt litt i samme tidsrom. Innskrenkningene har også foregått på den måten at de som ble sist ansatt, var de første som måtte gå.
Dessuten er det forskjellige utdannelsestradisjoner i de to landene. De svenske anleggsarbeiderne har betydelig høyere utdannelse. Byggherreansvaret er også mer begrenset i Danmark enn i Sverige, som i likhet med Norge stiller krav om sikkerhet og forsvarlig arbeidsmiljø direkte til byggherren både ved prosjektering og i byggefasen.
Arbeidsmiljøsenteret søker etter en 100% stilling som konsulent/rådgiver til vår opplærings- og konsulentavdeling i Oslo. Du trives med høy grad av faglig nysgjerrighet, har formidlingsglede og liker å jobbe selvstendig.
Når det oppstår konflikt mellom ansatte, bistår Arbeidsmiljøsenteret med strukturert og profesjonell konflikthåndtering.
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.