(2006) NAV-reformen innebærer at de tidligere arbeids-, trygde- og sosialetatene slås sammen til ett kontor i de enkelte kommunene og dermed må etater med vidt forskjellig kultur og regelverk tilpasse seg hverandre. I forbindelse med etableringen av de nye kontorene har NAV Arbeids- og velferdsdirektorat nedsatt en gruppe som skal kartlegge forskjeller i regelverk mellom statlig og kommunal sektor som vil være lite hensiktsmessige i forhold til etableringen av kontorene. Kartleggingen utføres av et partssammensatt utvalg med representasjon begge parter i arbeidslivet og myndighetene, blant annet Fornyings- og administrasjonsdepartementet.
Når vi snakker om folkehelse, tenker de fleste på legekontoret, treningssenteret eller kommunens frisklivstilbud. Arbeidsplassen blir sjelden nevnt i samme åndedrag, til tross for at voksne tilbringer en betydelig del av sine våkne timer på jobb. Nettopp derfor representerer arbeidslivet en av de viktigste, men samtidig mest undervurderte arenaene for å fremme god folkehelse.
Velkommen til Arbeidsmiljøkongressen i Grieghallen 21.-22. oktober - for deg som ønsker å utvikle gode, trygge og bærekraftige arbeidsplasser. Melder du deg på innen 12. juni får du Earlybird-pris!
Arbeidsmiljøsenteret søker etter en 100% stilling som konsulent/rådgiver til vår opplærings- og konsulentavdeling i Oslo. Du trives med høy grad av faglig nysgjerrighet, har formidlingsglede og liker å jobbe selvstendig.