Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2026
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
Ulik behandling
Menn og kvinner behandles ulikt ved rehabilitering i forbindelse med stressrelaterte symptomer, viser en svensk undersøkelse.
Tekst: Turid Børtnes (2002)
Menn og kvinner behandles ulikt ved rehabilitering i forbindelse med stressrelaterte symptomer, viser en svensk undersøkelse. Det er bare menn som blir fysisk undersøkt, ikke kvinnene. Menn sendes til ulike undersøkelser for hjerte, mage og tarm; det tilbudet får ikke kvinnelige pasienter. En annen forskjell er at kvinnene ble rådet til å bytte jobb, mens mennene fikk beskjed om å begrense arbeidsinnsatsen på sitt nåværende arbeidssted, skriver bladet Arbetsliv. Pasientene som var med i undersøkelsen hadde alle en psykisk diagnose med plager som er ganske allmenngyldige, slik som følelse av press på jobben, søvnproblemer, utilstrekkelighetsfølelse og hodepine.
Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?