Trondheimskontoret utvider

Arbeidsmiljøsenterets avdelings­kontor i Trondheim utvider staben med en ny medarbeider. Marianne Schjølberg (33 år) er ansatt som ny fagkonsulent ved kontoret.
Tekst: Grethe Ettung (2007)
Arbeidsmiljøsenterets avdelings­kontor i Trondheim utvider staben med en ny medarbeider. Marianne Schjølberg (33 år) er ansatt som ny fagkonsulent ved kontoret.
Marianne Schjølberg starter i ny stilling 1.desember. Hovedarbeidsområdet hennes vil være kurs og opplæring innen arbeidsmiljø. Marianne har utdannet seg innen arbeids- og organisasjonssosiologi. Hun har en cand.mag.-grad med studier i sosiologi, statsvitenskap og pedagogikk, og er i ferd med å avslutte et mastergradsstudium i sosiologi. Arbeidserfaring har hun fra tiden som lærings-, og seinere undervisningsassistent i faget Eksperter i Team ved Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet (NTNU), med hovedvekt på prosess- og teamveiledning. - Det jeg tror jeg vil få mest bruk for i stillingen i Arbeidsmiljøsenteret er den kunnskapen jeg har opparbeidet meg, både fra teori og praksis, om hvilke virkemidler som finnes og hva som kan gjøres på arbeidsplassen for å påvirke arbeidsmiljøet i positiv retning, sier Marianne. Utenom jobb er hun leder av Familiegruppa, Redd Barna, og hun er styremedlem i fylkesstyret til Samfunnsviterne i Trondheim.

Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?

27 oktober 2026

Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.

HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?

24 september 2026

De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?

Scroll til toppen