Tekst: Christer Pedersen (2002)
Bedriftene i Troms er flinkest til å bruke virkemiddelsordningen "Inkluderende Arbeidsliv". Hele 24 prosent av alle ansatte i fylket deltar i ordningen.
Det forteller avdelingsdirektør i Arbeidslivssenteret i Troms, Bente Ødegaard. I Troms deltar til sammen 14.000 ansatte i 44 bedrifter i ordningen. Av disse er 31 i privat sektor. - Rapportene fra disse bedriftene er at sykefraværet er gått ned de siste årene. I tillegg er mange langtidssykemeldte kommet tilbake i arbeid med hjelp av eksempelvis aktiv sykemelding, sier Ødegaard. Hun forteller at erfaringene fra IA-bedriftene viser at sykefraværet går ned når det arbeides aktivt for å få de sykemeldte tilbake i arbeid. - En oppdagelse de fleste gjør er at det er store mangler i rutinene for hvordan den enkelte ansatte blir fulgt opp. Når dette blir bedre skapes det nesten med én gang gode resultater, sier hun. Et av virkemidlene som er tatt i bruk i bedrifter med IA-avtale er forlenget egenmeldingsperiode. Ifølge Ødegaard er tilbakemeldingene kun positive. - Vi har i hvert fall ingen indikasjoner på at ordningen missbrukes av de ansatte, sier hun. Ødegaard sier at bedrifter og organisasjoner som ønsker å delta i IA-ordningen gjerne må ta kontakt med sitt lokale Arbeidslivssenter. Der vil de få både støtte og hjelp til å gjennomføre tiltak for å få ned sykefraværet. Hoveddelen av arbeidet vil dog likevel måtte utføres i den enkelte bedrift. - Det vi kan gjøre er å hjelpe arbeidsgiverne og arbeidstakerne til å finne gode løsninger. Men arbeidet må man gjøre selv, sier Ødegaard.
Arbeidsmiljøsenteret søker etter en 100% stilling som konsulent/rådgiver til vår opplærings- og konsulentavdeling i Oslo. Du trives med høy grad av faglig nysgjerrighet, har formidlingsglede og liker å jobbe selvstendig.
Når det oppstår konflikt mellom ansatte, bistår Arbeidsmiljøsenteret med strukturert og profesjonell konflikthåndtering.
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.