Tekst: Turid Børtnes (2001)
Det er svært viktig å beskytte arbeidstakere som arbeider med trevirke mot trestøv, viser en dansk undersøkelse. Trestøv i mengder langt under grenseverdien på to milligram pr kubikkmeter, kan føre til symptomer på astma, slik som hoste, hevelser i slimhinnene i luftveiene og andre luftveisplager.
De fleste symptomene ble satt i forbindelse med støvkonsentrasjonen, men noe var også relatert til spesielle tresorter. For hver femte møbelarbeider som hadde diagnose astma, fant forskerne en sammenheng mellom sykdommen og arbeidsforholdene. Enten skyldtes lidelsen forhold ved arbeidet eller den var blitt verre på grunn av jobben, skriver det danske bladet Arbejdsmiljø.
Selv om målinger viser at det er mindre trestøv i trebearbeidende virksomhet nå enn for 10 år siden, er det fortsatt mye som kan gjøres for å redusere støvmengden og dermed sykdomsrisikoen.
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?
Vold, trusler og utagerende atferd er en realitet for mange ansatte innen skole, helse, omsorg og andre brukerrettede yrker. Hvordan kan arbeidsgiver redusere risikoen, ivareta de ansatte og samtidig sikre et fullt forsvarlig arbeidsmiljø?
Når vi snakker om folkehelse, tenker de fleste på legekontoret, treningssenteret eller kommunens frisklivstilbud. Arbeidsplassen blir sjelden nevnt i samme åndedrag, til tross for at voksne tilbringer en betydelig del av sine våkne timer på jobb. Nettopp derfor representerer arbeidslivet en av de viktigste, men samtidig mest undervurderte arenaene for å fremme god folkehelse.